Auf dem Weg zur Agilität sehe ich mich als Wegbegleiterin. Das fängt beispielsweise damit an, durch Trainings allen Betroffenen zu vermitteln, was agiles Arbeiten bedeutet. Das bedeutet beispielsweise auch Führungskräfte Coaching. Es kann durchaus sinnvoll sein – je nach Situation – wenn ein Kommunikationstraining Teil der Umsetzung ist. Danach geht es dann von der Theorie in die Praxis. Besonders wichtig ist mir in der Zusammenarbeit Vertrauen und Ehrlichkeit. Diese beiden Dinge sind für mich die Grundsteine meiner Arbeit.